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為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2020年春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，屯溪城建投公司多措舉并，扎實做好節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放維穩(wěn)工作。

一是提前謀劃，及早部署。要求工程部根據(jù)節(jié)前各項目進(jìn)展及合同約定，提前與各業(yè)主單位及時對接，及時申請用款計劃，確保款項及時到位。

二是全面梳理，提前預(yù)警。公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭對在建項目進(jìn)行全面摸底排查，對可能會存在欠薪的在建工程提前預(yù)警，提前約談項目負(fù)責(zé)人，了解民工工資數(shù)額及付款計劃，確保不發(fā)生薪酬糾紛。

三是明確職責(zé)，細(xì)化分工。嚴(yán)格要求各項目部明確責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實抓好責(zé)任落實，確保保障農(nóng)民工工資支付工作取得實效。春節(jié)前實行“農(nóng)民工工資支付主要責(zé)任人末位休假制度”，凡是農(nóng)民工工資未付清的項目，工程部各項目負(fù)責(zé)人不得休假，必須做到有農(nóng)民工在就有相關(guān)責(zé)任人在，保證協(xié)調(diào)工作正常運轉(zhuǎn)，千方百計足額兌付農(nóng)民工工資。

四是密切協(xié)作，齊抓共管。強化溝通，充分發(fā)揮各科室工作職能，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，堅守底線思維，不斷提高公司管理人員的政策執(zhí)行水平和化解矛盾能力。全公司形成合力，將農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前中心工作來抓，凝心聚力，狠抓落實，確保農(nóng)民工工資及時足額支付，切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，全力維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。